Herzlich willkommen

Schön, dass ihr zu uns gefunden habt. Wir, das sind Anna, Daniel und die Kinder – eine (fast) ganz normale Familie. Auf unserer Seite findet ihr alles über uns, unsere Hobbys und unser gemeinsames Leben. Denn es gibt doch nichts Wichtigeres als die Familie!

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Im Reitstall

Seit Karl angefangen hat zu reiten, stehen er und Janna sich näher als je zuvor. Die beiden fahren gemeinsam zweimal die Woche zum Reitstall und Jana erlaubt ihrem Bruder sogar, ihren geliebten Sturmwind zu striegeln.

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Konstantins Schultüte

Die gesamte Familie hat zusammengearbeitet, um Konstantin eine erstklassige Schultüte zu bastelt – und das Ergebnis kann sich sehen lassen! Ausgestattet mit Segelschiffen und Piraten war Konstantins Schultüte der Blickfang der Schule.

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Unsere Familie in Bildern

Annas Geburtstag

Die Feier zu Annas Fünfunddreißigstem war ein voller Erfolg. Wir haben über 50 Besucher in unserem Garten bewirtet und hatten einen grandiosen Abend. Noch einmal vielen Dank an alle, die dabei waren!

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Wir danken all unseren Freunden

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um all unseren Freunden für die langjährige und andauernde Unterstützung zu danken. Ohne eure Hilfe und euren Rat wären wir nicht dort, wo wir nun stehen!

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„Was für ein bunter Haufen! Aber im Ernst: Ihr seid klasse. Lasst euch bloß von niemandem erzählen, wie eine ‚richtige’ Familie auszusehen hat.“ - Walter, unser herzensguter Nachbar

Was es sonst zu erzählen gibt

Am 3. September hat Karl Geburtstag

Und wir feiern eine Party mit der ganzen Klasse

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Konstantin geht zur Schule

Unser Nesthäkchen lernt jetzt lesen und schreiben

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Anna wechselt die Schule

Ab sofort unterrichtet sie am Goethe-Gymnasium

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Anna wechselt die Schule

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Am 3. September hat Karl Geburtstag

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Konstantin geht zur Schule

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Ihr HR kämpft täglich –
aber nicht an der richtigen Front.

Wachstum ohne strukturelle HR-Basis kostet Unternehmen jedes Jahr viel mehr als nur Zeit. Erkennen Sie sich wieder?

Strukturen, die nicht mehr skalieren

Rollendefinitionen fehlen, Verantwortlichkeiten überlappen sich, Vergütungsmodelle sind historisch gewachsen – statt strategisch gestaltet.

Recruiting ohne System

Stellenbesetzungen dauern zu lange, geeignete Kandidaten springen ab und der Prozess kostet mehr als er einbringt – weil die Grundlage fehlt.

HRIT-Systeme, die nicht liefern

Ihr ATS, Ihr HRIS oder Ihre Tools sind nicht aufeinander abgestimmt – manuelle Prozesse überwiegen, Daten fehlen für Entscheidungen.

Fachkräfte, die bleiben – aber nicht performen

Fehlende Entwicklungspfade, intransparente Vergütung und keine Retention-Strategie: Mitarbeitende bleiben aus Gewohnheit, nicht aus Überzeugung.

KI-Potenzial ungenutzt

Künstliche Intelligenz verändert HR und Recruiting fundamental – aber ohne die richtige Datenarchitektur und Prozessbasis bleibt das Potenzial ungenutzt.

HR ohne strategische Wirkung

HR wird als Kostenstelle wahrgenommen, nicht als strategischer Werttreiber – weil Kennzahlen, Steuerungslogik und Businessanbindung fehlen.

Was ich für Sie tue –
präzise, strukturiert, wirksam.

Keine Standardlösungen. Ich arbeite direkt mit Ihnen – strategisch konzipiert und operativ umsetzbar.

Organisationsstruktur & Rollendesign

Entwicklung klarer Rollenprofile, Verantwortlichkeiten und Reporting-Strukturen. Inklusive Vergütungs- und Bonusmodellen, die Leistung tatsächlich incentivieren.

Personalentwicklung & Retention

Strategische Entwicklungspfade, Karriereframeworks und gezielte Bindungsmaßnahmen – damit Ihre Talente nicht zur Konkurrenz wechseln.

Recruiting-Prozess & Talent Acquisition

Prozessoptimierung im Recruiting: von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding. Inklusive operativer Unterstützung für schnelle Ergebnisse.

HR-Datenarchitektur & Prozessdesign

Aufbau einer sauberen Datenbasis im Personalwesen. Prozesse, Datenflüsse und Schnittstellen werden so gestaltet, dass HR steuerbar wird.

HRIT-Auswahl & ATS-Implementierung

Auswahl und Einführung passgenauer HR-IT-Systeme. Ich begleite Sie von der Anforderungserhebung über die Ausschreibung bis zum Go-live.

inkl. KI im HR & Recruiting

Projektbasierter HR-Aufbau

Für Unternehmen in Wachstums- oder Aufbauphasen: Ich übernehme temporär die zentrale HR-Funktion – von der Diagnose über Systemeinführung und Recruiting bis zur Übergabe an eine Festanstellung. Klarer Scope, definiertes Ende, saubere Dokumentation.

Vom ersten Gespräch zur
spürbaren Veränderung.

Strukturiert. Transparent. Auf Ihre Situation zugeschnitten.

Erstgespräch

Kostenlos & unverbindlich. Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und klären, ob und wie ich helfen kann.

Analyse & Diagnose

Tiefe Bestandsaufnahme Ihrer HR-Strukturen, Prozesse, Systeme und strategischen Ziele.

Strategieentwicklung

Entwicklung eines konkreten, priorisierten Maßnahmenplans – realistisch und umsetzbar.

Operative Umsetzung

Begleitung bei der Implementierung – mit klaren Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Erfolgsmessung.

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Im Reitstall

Konstantins Schultüte

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Annas Geburtstag

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Am 3. September hat Karl Geburtstag

Konstantin geht zur Schule

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